Довдка уточнююча особливий характер роботи для призначення пльгово пенс бланк

Порядок підтвердження пільгового стажу » Мунiципальний

Крім того, питання підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років у разі ліквідації підприємства або організації без визначення правонаступника, врегульовано постановою Кабінету Міністрів України від р. 920 «Про внесення змін до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній». Згідно з Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, для підтвердження стажу роботи необхідно подати до управління Пенсійного фонду України за місцем проживання такі документи: заяву про підтвердження стажу.

  • Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. До трудового стажу за наявності довідки Пенсійного фонду України про сплату. Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників. Стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.
  • Пільговий стаж - це період трудової діяльності у шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного.

З якої дати призначається пенсія по втраті годувальника; пільгова пенсія. Бланк уточнюючої довідки для підтвердження пільгового характеру роботи. Додаткової пенсії, цільової грошової довдка уточнююча особливий характер роботи для призначення пльгово пенс допомоги, пенсії за особливі заслуги. Р., Ім я: Іра Тема: нежилого Пенсійне забезпечення Запитання: Чи можна ще здати персоніфікацію за 2008 рік після 1. 28 мар. 2013 г.

Пільгова пенсія за віком за Списком 2 VictoriamS

Підтвердження пільгового стажу У разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до р. (впродовж 5 років після введення в дію Порядку  442 до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених списками. Тобто період роботи із шкідливими умовами праці до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років, якщо протягом цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці. Якщо атестацію було вперше проведено після  р., у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах до пільгового стажу зараховується весь період роботи до р., 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про ї результати, та період роботи впродовж.